“比，学，赶，帮，超” 互学行动，优质生产————IHI寿力EHS&组装技能比赛

  又是一年金秋10月，丹桂飘香的季节，继上年度的EHS&组装技能比赛的热烈反响以后，为了加强公司内部门间的交流与协作，提升员工的积极性与创造性，让员工参与到EHS安全知识提升，深入车间亲身实践，IHI寿力举行了EHS&组装技能比赛。

公司广大员工踊跃投入到了此次大赛中，特别是办公室的人员。比赛设有EHS团队项目和团队组装项目。EHS团队赛为随机组合3人参加知识竞赛，团队组装项目3人一组由生产部员工作为指导者协助组装比赛。在公司全体员工的热情投入下，在企业文化小组积极的组织协调下，我们员工各司其职，保证了此次大赛的圆满成功。

一、筹备阶段。为此次EHS&组装技能比赛能顺利完成，企业文化小组在比赛前1个月召开了会议，谈论比赛的策划与准备工作，各部门员工听说有此次比赛，都认真复习EHS安全知识，积极下车间实习，多次向生产部的员工请教组装项目的要点与安装技巧，充分了调动了他们的积极性和热情。

二、比赛阶段上午场：EHS技能竞赛。在办公楼比赛现场，首先裁判通过抽签决定分组情况，这样可以让平时沟通不是很多的员工有机会组成小组，加强沟通与协作。竞赛的首个环节是必答题，每组员工都需要通过选择题库，正确回答题库的题目才可以得分。在大家比赛前复习的情况来看，大部分小组复习的情况较好，都能顺利回答题目，得到分数。第二个环节是抢答题，这个环节主要考验选手的反应能力、安全知识的掌握能力以及应答技巧。因为一旦抢到答错，可是要把分数拱手送给其他队伍的。经过前面两个环节的比拼，有4组选手得分很是接近，看来只有通过最后一个环节的题目才能拉开比分。最后个环节是趣味猜题，员工观看所要猜的词语，通过肢体语言表达，不能说话，同组员工通过伙伴的表达猜测词语。本环节考验是员工的临场反应能力、表达能力以及配合程度。最终3个环节结束，有2组居然得分相同，并列第一。主持人只好拿出杀手锏，加赛！加时赛同样考验的是知识面的全面性，通过紧张的答题，由财务部的王春花小组，勇夺第一名。

三、比赛阶段下午场：组装对中比赛。下午我们移步生产现场，本次团体赛共有6组成员参加，限时1小时，每组实际操作人员2人，指导老师1人。为了体现“公平公正”的原则，生产部指导老师只能在警戒线外围给予指导。为了在比赛中获得好成绩，大家平时都积极下车间实习，学习组装技巧和安装要点。选手听到裁判刚说“开始”，员工就纷纷拿起手中的扳手、垫片投入比赛，过程中时刻保持交流协作，1小时过后，大家都差不多完成了平面度的对中，进度不向上下。只能通过精确度、安全性、规范性等判断胜负。最终由质量部与工程部组成的小组获得了第一名。比赛结束后，大家都满头汗水，体会到了生产部员工工作的不易。

我们享受了比赛的过程，也获得了比赛的硕果。下午16点，整个比赛落下了帷幕，它拉近了一线员工与办公室员工的距离，让办公室员工也能体会、理解现场员工，这也是对公司文化中互帮互助，共通进步的强有力佐证。

                                                                                       IHI寿力 人事行政部宣