新春伊始，IHI寿力开展多项企业文化活动

企业文化是企业的灵魂，在公司发展过程中起着重要的引领作用。

她是公司思想与理念的体现，不仅象征着公司的精神文明，更为整体发展指引方向。良好的企业文化在增强企业的内部凝聚力、保持员工士气高涨的同时，也为公司增加了更多的竞争力。

为了更好的弘扬企业文化，促使员工对公司文化产生更深入的了解与认同，并且更加快速有效地推进企业文化建设，IHI寿力在2月份开展了多项相关活动。

2月中旬，IHI寿力企业文化小组及福利委员会的所有成员齐聚一堂，召开了本年度首次文化会议。会议由人事行政部Lainey组织，人事行政总监Sharan主持。在会上，代表们围绕本年度企业活动计划进行了头脑风暴讨论，对公司企业文化建设发展提出诸多建议，并研究部署本年度企业文化活动的开展工作。会议伊始，Lainey首先对本次活动的目的和意义进行了简要介绍。随后，各小组开始进行头脑风暴讨论，大家积极发表意见，互相倾听。在讨论过程中，代表们纷纷提出了各种创意和建议。有的代表建议进行户外拓展活动，以提高团队的凝聚力和团队合作精神；有的倡导举办文化娱乐活动，以增强员工的文化素质和提高工作效率；还有提议推行社交活动，以促进员工间的交流和人际关系。最后，主持人对各项建议进行总结，并展开进一步方案讨论。最后根据评估结果制定了本年度的企业活动计划。

2月下旬，在EHS部的组织下，公司领导层参加了一次“体验式”企业安全培训活动，有效提高了公司的安全领导力。“观察伤员颈动脉是否搏动、有无呼吸。如果有呼吸，帮助其侧卧并保证呼吸道通畅……”在安全体验中心，培训老师正在耐心地向大家普及伤病人员实施心肺复苏术的急救流程。

除此之外，管理层还参观学习并实践演练了消防灭火实操、消防系统识别、救援设备应用、逃生实践、密闭空间工作、安全施工注意事项、心肺复苏术等体验项目。鲜活的现场环境，再加上沉浸体验式培训，将繁杂的安全知识生动地再现为事故体验、安全实操，参加培训的学员们通过眼看、耳听、亲身操作和体验等多种形式，全方位、多角度的体验施工现场存在的危险源和生产安全事故隐患，从而认识风险、了解控制措施和作业流程，达到增强风险识别能力、提高对安全操作重要性认识的目的。